交接工作模板

一、工作交接证明书模板

基本结构

包含交接人、接收人、交接内容、交接时间、签字盖章等要素。

核心内容

交接人基本信息（姓名、身份证号、职位）；

交接时间段；

交接内容（业务资料、文件档案、客户关系、项目进展等）；

接收人签字确认。

二、工作交接表模板

分类交接项

日常交接：

工作内容、流程、工具使用说明；

重点交接：未完成项目、待办事项、关键客户信息；

资产交接：设备、文件、账号等具体物品清单。

示例结构

| 序号 | 交接内容 | 交接状态 | 备注 |

|------|----------------|----------------|------------|

| 1| 项目X进度报告 | 已完成 | [附件1]|

| 2| 客户A合同文件 | 未交接 | 需当面交接 |

| 3| 账号密码 | 已移交 | [附件2]|

三、工作交接报告模板

报告结构

工作概述：

任职期间主要职责与成果；

交接内容：分项目、任务、文档等详细说明；

后续建议：接替人员需关注的重点事项。

示例内容

> 在任职期间，我主要负责市场推广工作，成功策划并执行了3个大型项目，客户满意度提升20%。现交接未完成的项目B，预计需2周时间推进。

四、工作交接协议模板（适用于离职人员）

核心条款

交接内容清单（文档、资产、账号等）；

交接时间与地点；

违约责任说明。

注意事项

需双方签字确认，建议留存录音或录像作为佐证。

五、注意事项

提前准备：

离职/调岗前1-2周开始整理工作，制作交接表；

分类整理：

将工作分为日常、重点、待办三类，优先交接关键内容；

文档规范：

确保所有文件版本最新，避免因版本差异引发纠纷；

现场交接：

通过面对面沟通确认交接完成，填写交接证明或协议。

以上模板可根据具体岗位需求调整，建议配合使用工作群交接示例或专用表格，提升效率。