要从事软件测试岗位工作，通常需要具备以下专业技能和能力素质：
专业技能方面
测试基础知识：熟悉软件测试的基本概念、流程和方法，包括黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等；掌握各种测试用例设计方法，如等价类划分、边界值分析、因果图等。
编程语言：至少熟悉一种编程语言，如Python、Java等，以便进行自动化测试脚本编写和测试工具开发。
数据库知识：了解数据库的基本操作，如查询、插入、更新和删除数据，能够使用SQL语句进行数据验证。
测试工具：熟练掌握至少一种功能测试工具，如Selenium、Appium等，用于自动化功能测试；熟悉性能测试工具，如JMeter、LoadRunner等，能够进行性能测试和分析；会使用缺陷管理工具，如JIRA、Bugzilla等，进行缺陷跟踪和管理。
能力素质方面
问题分析与解决能力：在测试过程中能够快速准确地定位问题，并分析问题产生的原因；提出有效的解决方案，协助开发人员解决问题。
沟通能力：与开发人员、产品经理、项目经理等团队成员进行有效的沟通和协作；能够清晰地表达测试结果和问题，推动问题的解决。
团队合作精神：积极参与团队讨论和协作，共同完成项目目标；尊重他人的意见和建议，善于倾听和学习。
学习能力：软件测试领域不断发展和变化，需要具备较强的学习能力，及时掌握新的测试技术和工具。
细心和耐心：软件测试工作需要仔细检查每一个细节，确保软件质量。
此外，还有一些其他的能力素质也是非常重要的：
理解业务：深入了解被测试软件的业务领域，能够理解用户需求和使用场景，从用户角度出发进行测试。
交流能力：良好的沟通能力和团队协作能力，能够与开发人员、产品经理、用户等进行有效的沟通和协调，促进问题的解决。
统计分析能力：能够对被测试软件进行深入分析，理解系统架构和实现细节，找出可能存在的缺陷和潜在问题。
抗压能力：软件测试可能会在紧迫的时间表下进行，需要具备抗压能力和应对压力的策略。
创新能力：软件测试需要创造性地考虑测试方法和工具，探索新的测试领域，挖掘新的测试需求，持续改进测试流程和策略。
自我管理能力：具备自我管理能力，能够合理安排工作时间，有效管理测试项目。
综上所述，软件测试人员需要具备扎实的专业技能、良好的沟通能力和团队合作精神，以及持续学习和创新的能力，以应对不断变化的测试需求和技术环境。