技术主管是一种 中高层管理职位，负责组织和监督公司的技术工作。技术主管的主要职责包括但不限于以下几个方面：
技术方向研究和总体规划：
负责公司技术方向的研究和总体规划，参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估，对产品开发过程进行把关。
技术团队建设和管理：
负责技术团队的建设、管理、激励、考评和培养，提升团队的工作效率和工作质量。
技术架构设计：
负责公司产品技术架构的设计、数据库结构设计、核心模块的代码编写，解决核心技术问题，对技术方案进行决策。
项目管理和质量控制：
负责项目的整体规划、进度、质量和风险的把控，带领开发团队完成业务系统架构设计、开发、测试及运维工作，保障系统安全、稳定。
技术难题攻关和产品改进：
负责组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作，主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作，组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准。
质量管理和保证：
建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作，组织制定并监督实施公司产品质量管理制度，组织公司质量事故的分析及处理工作。
协调和沟通：
协调技术团队的工作，制定技术标准，管理技术预算，确保所有技术工作都能按时高质量的完成。协助公司了解市场上的新技术，并推动研发新技术。
领导和决策：
在复杂的协作环境中锻炼自己的团队管理能力、灵活的协作能力，以及取得有情感和有意义结果的能力。面对高压力和高前景的诱惑，技术主管需要不断提升自我能力，为成为CTO等更高层次的职位做好准备。
综上所述，技术主管是一个综合性很强的职位，要求任职人员具备深厚的技术背景和卓越的管理能力，能够在技术和管理两个层面上发挥关键作用。