恒生电子在软件测试方面有一套全面的流程和策略，以确保软件产品的质量。具体来说，恒生电子的软件测试包括以下几个方面：
测试策略制定：
根据软件需求和功能特点，制定详细的测试方案，明确测试范围、目的和方法。
测试流程设计：
规划测试阶段，包括测试用例设计、执行与评估，以及缺陷管理与修复。
软件质量保障：
遵循严格的质量标准，确保软件功能完善、性能稳定和安全可控。
自动化测试实施：
利用自动化测试工具提高测试效率，减少人为错误。
数据分析与报告：
对测试结果进行深入分析，并提供详实的测试报告，为软件优化提供依据。
持续改进：
根据测试结果进行持续优化，不断提升软件质量与用户体验。
此外，恒生电子的测试工作也注重业务而非单纯的技术，测试方法多为人工肉眼对比数据，工作强度较大，加班情况较多。测试工程师的工资待遇方面，据分享数据统计，测试工程师的平均工资为16776元/月，年终奖平均为19178元。
综合来看，恒生电子在软件测试方面有着较为系统和规范的做法，能够有效保障软件产品的质量。然而，测试工作本身的工作强度较大，需要员工具备较强的耐心和细心。对于求职者来说，如果能够适应高强度的工作环境，并且对软件测试有浓厚的兴趣，恒生电子的软件测试岗位是一个值得考虑的选择。