软件测试人员在分析自己时，可以从以下几个方面进行：
专业技能
测试理论：掌握软件测试的基本理论和方法，如黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等。
测试工具：熟练使用各种测试工具，如Selenium、JMeter、Postman等。
测试流程：熟悉软件测试的各个阶段，包括需求分析、测试计划、测试设计、测试执行和测试报告。
软技能
沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与开发团队、产品经理和其他相关人员有效沟通。
问题解决能力：具有敏锐的问题感知能力、准确的问题定位能力和深入的问题分析能力。
自制力和责任心：在工作中不推卸责任，有很强的自制力和责任心。
工作经验
项目经验：参与过多个软件项目的测试工作，包括功能测试、性能测试、压力测试和安全测试等。
测试用例编写：能够根据需求和测试计划编写详细的测试用例和测试场景。
测试数据准备：能够准备和准备测试所需的数据，如用户信息、订单数据等。
自我反思
持续学习：不断学习和更新自己的知识和技能，参加相关的培训和考试，如计算机水平资格考试等。
自我提升：在日常工作中保持高度的警觉性，及时发现和解决问题，不断提高自己的测试水平。
通过以上几个方面的自我分析，软件测试人员可以全面了解自己的优势和不足，从而制定相应的改进计划，提升自己的专业技能和工作效率。