速达软件计算薪酬的过程涉及多个步骤，具体如下：
设置工资项目
在速达软件中，首先需要定义工资项目，包括基本工资、奖金、加班津贴等。这些项目可以根据企业的实际情况进行设置，并且可以为每个项目指定是增加还是减少应发工资。
录入计件数据
对于计件工资，需要录入相关的计件工种、工序和计件数量。系统会根据这些数据自动计算出计件工资。
工资数据录入
在工资数据录入界面，可以选择员工、部门、车间等信息，并录入相关的工资数据。系统会提示是否重新计算工资，如果选择“是”，则会根据录入的数据生成工资列表。
计算工资
在工资核算模块中，可以通过选择工资项目、设置计算公式等操作来计算应发工资和实发工资。系统会根据定义的工资项目和录入的数据自动进行计算。
审核和过账
工资数据录入并计算完成后，需要进行审核，确保数据的准确性。审核通过后，可以通过工资支付功能生成工资支付凭证，并进行过账操作。
计提工资费用分配
如果需要计提工资费用分配，需要先增加工资项目和工资费用分配科目设置，然后根据录入的工资数据生成工资费用分配单据。
通过以上步骤，速达软件能够帮助企业完成薪酬的计算、审核和过账，确保工资发放的准确性和及时性。具体的操作路径和界面可能会因软件版本的不同而有所差异，建议参考速达软件的用户手册或帮助文档进行操作。