创业公司的员工通常是 综合能力强的员工。由于初创公司的具体工作不会太细致，往往一个人要负责好几个版块的内容，而且变动性很大，今天做这个明天做那个，因此只有综合能力强、学习能力强的人在创业公司才能真正发挥出价值，也才能是创业公司迫切需要的。此外，创业公司的员工还具有以下特质：
寻找创新和挑战：
他们寻找的不是刚好与自己能力相称的工作，而是在追寻创新和挑战。
充满使命感：
在乎付出就有回报，讨厌束缚，乐于共享。
追求新鲜感：
喜欢挑战，创新是一家创业公司的DNA。
执行力强：
包括及时反馈、听从指挥、时间观念强、高度的企业归属感和强烈的团队荣誉感。
专注度高：
定岗定员，各负其责，聚焦80%的时间和精力从事自己最核心的工作。
这些特质使得创业公司的员工能够在快速变化的环境中保持高效和灵活，从而推动公司的发展和创新。