德国创业氛围不浓厚的原因是多方面的，主要包括以下几点：
资金问题
德国的风险投资资源相对有限，投资者通常非常谨慎，不期望公司实现爆炸性增长。
德国的融资环境在初期可能还不错，但当资金需求达到上亿欧元级别时，资本市场的支持力度较弱，导致创业者需要向海外寻求资金。
就业市场稳定
德国拥有稳定且良好的就业市场，低失业率使得人们更倾向于稳定的工作而非创业。
德国员工享有较高的带薪假期和较为宽松的工作时间，这减少了创业的吸引力。
创业精神不足
德国社会整体年龄结构趋于老化，创业精神相对不足。
德国人普遍具有安全感需求，爱买保险，不爱借贷，不喜欢改变和冒险，这些特质与创业精神不符。
市场饱和
德国市场经济发达，市场供需已经达到了非常饱和的状态，新创业者很难找到立足之地。
德国的工商管理部门对供给方的增加有严格控制，例如不允许同一条街上同时存在两家相似类型的餐馆。
官僚程序繁琐
德国的行政程序繁琐，给创业者带来了很大的时间和精力负担。
高生活成本
德国的劳动力成本较高，生活成本也相对较高，这使得创业的风险和成本进一步增加。
文化因素
德国人普遍喜欢稳定的工作，不喜欢频繁跳槽和创业。
相比之下，中国人更倾向于通过创业实现财务自由。
综上所述，德国创业氛围不浓厚的原因主要包括资金不足、就业市场稳定、创业精神不足、市场饱和、官僚程序繁琐、高生活成本以及文化因素等多方面。这些因素共同作用，使得德国的创业率相对较低。