创业容易守业难的原因主要有以下几点：
心态变化
创业初期的心态：创业者通常在创业初期充满斗志和激情，面对困难时敢于挑战自我，有着明确的目标和方向。
守业期的心理：成功之后，许多创业者容易变得过于自信或松懈，缺乏初心，不再保持创业初期的紧迫感和斗志，导致事业逐渐走向没落。
诱惑与分散注意力
物质诱惑：创业成功后，创业者容易受到物质享受的诱惑，如沉迷于酒色、奢侈消费等，从而分散了注意力，影响了企业的持续发展。
成就感的诱惑：一些创业者满足于已有的成就，不再追求更高的目标，缺乏持续创新和进取心。
团队问题
核心团队的稳定性：创业成功后，核心团队的稳定性和持续协作能力成为关键。如果团队成员发生变动或不再同心协力，企业将面临巨大风险。
人才引进与培养：守业期需要不断引进和培养人才，以应对未来的挑战。如果企业在人才储备和培养方面做得不够，将难以维持竞争力。
市场与行业变化
市场环境的变化：市场环境和技术发展迅速，企业需要不断适应新的市场变化，否则很容易被市场淘汰。
行业趋势：企业需要判断行业是处于朝阳还是夕阳阶段，并提前做好准备，以应对行业的变化和未来的不确定性。
管理与运营
管理系统的完善：创业成功后，企业需要建立更加完善的管理系统和运营机制，以支持业务的持续发展。
企业文化的建设：企业文化是企业长期发展的基石，需要不断培育和强化，以保持员工的凝聚力和忠诚度。
创新与变革
持续创新：守业期需要企业持续进行创新，以满足客户不断变化的需求，保持市场竞争力。
应对变革：企业需要具备强大的应变能力，以应对各种突发情况和市场变革，确保企业的稳定发展。
综上所述，创业容易守业难的原因主要在于创业者心态的变化、外部环境的挑战、团队稳定性和管理系统的完善等多方面因素。要想成功守业，创业者需要保持初心，持续努力，不断应对各种挑战和变化。