专业技术7级的待遇情况如下：
基本工资
岗位工资：专技7级岗位工资通常会高于专技8级。根据国家事业单位专业技术人员基本工资标准表，7级岗位工资与8级岗位工资可能相差几百元。例如，有的地区7级岗位工资在2210元左右，8级岗位工资在1950元左右，两者岗位工资差距为260元。
薪级工资：薪级工资主要与个人的工作年限、学历等因素相关，如果两人在这些方面条件相同，薪级工资差距不会太大，但随着职称等级提升，薪级工资的增长幅度可能也会有一定差异。
绩效工资
绩效工资一般与个人的工作表现、所在单位的绩效考核制度以及单位的整体效益相关。通常情况下，副高职称的专技7级在绩效工资分配上会比中级的专技8级更有优势。例如，在一些全额供养性质的事业单位，专技7级的绩效工资可能比专技8级高出几千元；而在差额拨款的公益二类事业单位，如医院等，效益好的情况下两者年终绩效差距可能会更大，能达到数万元。
津贴补贴
津贴补贴也会因地区而异。在一些地区，住房补贴、交通补贴等改革性补贴会与职务职称挂钩，副高职称的专技7级在这方面的待遇可能会更好，与专技8级的差距可能在几百元到上千元不等。
综合收入
在经济发展水平一般的地区，事业单位专技7级和专技8级的年收入差距可能在1万-3万元左右；在经济发达地区或效益较好的单位，差距可能会更大，能达到3万-5万元甚至更多。
与副处级待遇的对比
事业单位专业技术岗七级是副高职称的最低岗位等级，在机关事业单位，专业技术岗七级的工资与副处级公务员相当，其他待遇也参照副处级执行。
建议
选择单位：如果追求稳定且收入差异不大，可以选择全额拨款的事业单位；如果希望收入更高且有自营收入的机会，可以选择差额拨款的事业单位，如医院或高校。
提升能力：无论在哪种单位，提升个人工作表现和绩效考核成绩，都有助于获得更高的绩效工资和津贴补贴。
地区选择：在经济发达地区，专业技术7级的待遇优势更为明显，可以考虑在这些地区寻找相关岗位。
这些信息可以帮助你更好地了解专业技术7级的待遇情况，并为你的职业选择提供参考。