截至2025年，美国缺技术工人的领域主要包括：
熟练技工：
包括木工、水管工、电工和其他需要使用工具的专业人员。这些岗位通常需要经历学徒阶段的培训，技术难度较高，难以填补空缺。
信息技术工作人员：
随着科技的发展，对IT技术人员的需求持续增长，尤其是在软件开发、编程和网络安全等领域。这些岗位通常要求具备较强的数学、计算机和机械技能。
机械师：
主要集中在制造业，需要高度实操技术和经验。由于制造业的劳动力流失和年轻人选择其他专业，机械师岗位存在较大缺口。
焊接工、电工和机械师：
这些技术工人在制造业中极为缺乏，严重制约了制造业的发展。
建筑工人：
建筑行业一直面临劳动力短缺的问题，包括建筑师、工程师、建筑工人等岗位。
飞行员和航空机械师：
这些岗位在航空旅行中发挥着关键作用，但由于种种原因，供不应求。
专业护理人员：
随着美国老龄化问题的加剧，注册护士、物理理疗师和牙医等职业的需求也在不断增长。
医疗管理人员：
由于老龄化和商务人士亚健康的加剧，医疗管理人员的缺口也在逐步增大。
半导体行业工人：
半导体是美国实力的核心，支持推动经济增长和国家安全的关键技术。预计未来对半导体工人的需求将持续增长。
数据科学家和信息安全分析师：
随着数字化转型的加速，这些领域的专业人才需求也在迅速增加。
综上所述，美国在多个技术领域都面临着技术工人的短缺问题，尤其是那些需要高度专业技能和实操经验的岗位。建议相关企业和政府采取措施，如提供更多的培训机会、改善工作环境和薪酬福利，以吸引和留住这些关键人才。