湖南教师招聘程序通常包括以下几个步骤：
信息发布
招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市芦淞区人民政府门户网或其他相关渠道发布。
报名
报名方式通常包括网上报名和现场报名两种方式，每人限报一个岗位。
报名时需要提交《报名登记表》及相关报名资料，如身份证、学历和学位证书、教师资格证等。
资格初审
招聘单位或其主管部门负责资格初审，查看应聘人员提交的信息资料并进行资格审查。
初审通过后，报名信息不能更改。
网上缴费
通过资格初审的人员需要在规定时间内登录相关网站进行网上缴费。
逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
笔试
笔试主要考察应聘人员的学科知识、教育理论和教学能力等。
笔试设定低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在笔试合格人员中按比例依次确定面试人选。
面试形式可能包括试讲、结构化面试等，主要测评应聘人员的综合素质、教学能力、沟通协调能力等。
资格复审
省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作由招聘单位或其主管部门具体负责实施，贯穿招聘工作的全过程。
体检
被录用的教师候选人需要进行体检，以确保身体健康并符合教师岗位的工作要求。
考察
对体检合格人员进行考察，了解其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
公示
招聘结果会进行公示，接受社会监督。
聘用
通过公示后，确定录用名单并发放录用通知书，被录用的教师候选人需要办理聘用手续，包括签订劳动合同、填写个人信息、缴纳社会保险等。
建议应聘者在报名前仔细阅读招聘公告，了解具体的报名时间和要求，准备好所有必要的报名材料，并在规定的时间内完成报名和后续流程。