住院走工伤的程序主要包括以下几个步骤：
工伤报告
用人单位应当在工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门报告。
工伤认定
职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定部门会对申请进行审核和调查，确定是否构成工伤。受伤职工需要积极配合，提供相关的证据和材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。
工伤鉴定
在工伤认定后，进行伤残等级评定。用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定有伤残等级的，可以向经办机构申请支付相关伤残待遇。
劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作日内做出结论，对于材料不完整的，在5个工作日内书面告知申请人补全材料。
赔偿程序
根据鉴定结果计算赔偿数额，由工伤保险基金支付相关费用。
赔偿程序包括向参加工伤保险的经办机构申请报销工伤医疗费等。
其他相关事项
工伤职工应当及时反馈治疗信息，就诊时注意填写病历资料。
用人单位应当采取措施及时救治工伤职工，并在事故发生后30日内通知社会保险行政部门及社会保险经办机构。
建议：
工伤发生后，用人单位应尽快报告并申请工伤认定，以保障职工权益。
职工及其近亲属也应积极了解相关流程，确保及时获得赔偿。
如遇到用人单位不配合的情况，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。