通告的通知程序可以根据不同的场景和需求有所不同。以下是几种常见的通告通知程序：
公司内部通告
科技型企业：主要通过自用邮件和张贴通告的形式通知员工，对于小范围的重要通告，还会采用电话和邮件结合的方式。
制造业企业：需要通知所有员工，主要通过张贴通告和在开会或早会时进行通报。
大型企业：不论行业，通常会将通告内容通报给各主管，然后由主管层级往下通报。
国家机关通告
发布程序：通告的发布程序一般包括发布机关文秘人员撰写文稿、分管负责人核稿、送领导签发、文印机构印制、发布单位用印盖章，最后是分发公布。
行政执法通告
通知程序：行政机关在进行执法活动时，向相关当事人发送通知书，通知其有关法律事实、证据、依据和处理意见，并要求当事人作出回应或采取相应行动。通知方式可以是书面通知、口头通知或其他形式，但书面通知最为常见。通知书应当载明通知的事由、依据、内容、要求和时间等。
公告程序：公告是指行政机关向不特定的当事人或公众发布公告，内容通常是关于行政机关的执法活动、执法标准、处罚措施等信息。公告的目的是公开、透明地向社会公众宣布有关事项，以便公众了解相关情况并主动遵守法律法规。公告的形式可以是在报刊、网站、公告栏等媒体上发布，也可以通过其他适当方式进行公告。
根据以上信息，如果是公司内部通告，可以根据公司类型和需要通知的员工范围选择合适的通告方式，如邮件、公告栏、会议等。若涉及国家机关或行政执法通告，则需遵循更为正式和规范的发布程序，包括撰写、核稿、签发、印制和公布等步骤。