简化程序入编流程可以概括为以下几个主要步骤：
申请报名
符合条件的事业单位工作人员需要按照规定的时间和流程，向所在单位提出入编申请，并提供相应的材料，如个人简历、学历证书、职称证书等。申请报名一般需要填写相关表格，并提交相应的证明材料。
资格审查
申请报名之后，相关部门会对申请人的资格进行审查，主要包括对学历、职称、工作经验等方面的审核。只有符合条件的申请人才能进入下一步的考核。
考试或考核
入编程序中的一项重要环节是考试或考核。根据不同的岗位和职称要求，申请人需要参加相应的考试或考核，以评估其在相关领域的知识和能力水平。
签订合同
通过审核和批准后，申请人与事业单位签订劳动合同或聘用合同，正式成为事业单位编制内的人员。
此外，对于高校教师等特定群体，入编流程可能还包括以下步骤：
资格审核：教师需要根据国家和地方的政策规定，满足一定的入编条件，如具有硕士学位及以上学历，具备相应的教学和科研经历等，并提交相关证明材料。
申请入编：通过资格审核后，教师可以向学校提出入编申请，填写相关申请表格，并提交个人简历、教学和科研成果等材料。
考核评审：学校会组织专家对申请入编的教师进行考核评审，评审内容一般包括教学能力、科研成果、师德表现等方面的评价。
公示和答复：学校会将申请入编的教师名单进行公示，公示时间一般为15天以上。公示期间，任何人都可以对教师的入编申请进行举报或提出异议。学校会对公示期间收到的举报和异议进行调查核实，并根据调查结果作出答复。
确定入编名单：根据考核评审结果和公示答复，学校最终确定入编名单，并报送教育主管部门备案。
建议申请人在入编过程中，仔细了解并遵守相关规定，提前准备好所有必要的材料，并在规定的时间内完成各个环节，以确保顺利入编。