防疫健康程序主要包括以下内容：
健康检查
内科检查：血压、心率、心肺功能等。
外科检查：身高、体重、视力、听力等。
实验室检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能等。
辅助检查：心电图、胸片、B超等。
专项检查：根据员工年龄、性别、职业特点等，增加相关检查项目，如乳腺检查、前列腺检查等。
健康检查机构
选择具有资质、信誉良好的医疗机构进行健康检查，确保检查结果的准确性和可靠性。
与医疗机构签订合作协议，为员工提供便捷、优惠的检查服务。
健康检查结果反馈与处理
医疗机构将检查结果反馈给公司，公司应及时将结果通知员工。
对检查结果异常的员工，公司应督促其进行复查或就诊，确保员工身体健康。
公司应建立员工健康档案，对检查结果进行归档管理，为员工提供个性化健康管理服务。
防疫物资准备
提前采购口罩、消毒液、洗手液等防疫物资，确保防疫物资充足。
定期对防疫物资进行检查，确保物资质量合格、有效期内使用。
员工健康监测
每日上班前，员工需进行体温检测，体温正常方可进入公司。
员工如出现发热、咳嗽等症状，应及时就医，并向公司报告。
公司应建立员工健康监测档案，对员工健康状况进行实时跟踪。
办公环境消毒
定期对办公区域进行消毒，重点区域包括门把手、电梯按钮、公共卫生间等。
员工应保持个人卫生，勤洗手、戴口罩，减少人员聚集。
公司应加强通风换气，保持室内空气流通。
健康教育与宣传
通过多种形式定期开展急性呼吸道传染病防控知识宣传，引导员工养成良好的卫生习惯，如勤洗手、注意呼吸道卫生和咳嗽礼仪。
动员员工及时接种流感疫苗，建立免疫屏障。
校园安全管理（适用于学校）：
建设完善的视频监控系统，对重点区域进行全天候监督。
定期进行全面安全检查，重点关注校门、走廊、教室等重点区域，及时发现并消除安全隐患。
建立快速通报系统，包括校园广播和手机应急通知App，确保紧急情况下第一时间获得通知。
应急处理与疫情报告（适用于学校）：
落实晨午检、因病缺勤缺课追踪与登记等制度，做好病例管理工作。
发现聚集性疫情应立即向主管部门和辖区疾控中心报告，避免组织大型集体活动，减少人员接触，并配合相关部门做好调查处置工作。
这些内容涵盖了防疫健康程序的各个方面，从健康检查到防疫物资准备，再到员工健康监测和办公环境消毒，确保员工和学生的健康与安全。