评价程序通常包括以下步骤：
确立评价标准
明确评价的目标和期望结果。
设定评价的指标和评分标准。
决定评价情境
确定评价的对象、范围和时间。
选择合适的评价方法和工具。
设计评价手段
制定详细的评价计划和流程。
确定所需的数据收集方法和分析工具。
利用评价结果
对收集到的数据进行分析，得出评价结论。
根据评价结果提出改进建议或行动方案。
这些步骤可以根据具体的评价类型和目的进行调整和优化。例如，在教学评价中，可能还包括组织动员、准备材料和工具、实施评价和处理评价结果等步骤。在国有企业合规管理体系评价中，则可能包括确定评价范围和目的、组建评价组、制定评价工作计划、首次会议、现场评价、独立评价、合议评价、末次会议和评价后活动等步骤。
建议在实际应用中，根据具体情况和需求，有针对性地选择和调整评价程序，以确保评价的科学性和有效性。