奔驰销售辞职的程序如下：
提前告知上级领导
在决定辞职之后，应当提前向上级领导告知，并说明辞职的原因和时间。建议提前一个月告知，以便公司有足够的时间进行人员调整和安排。
提交辞职申请书
在向上级领导告知后，应书面提交辞职申请书，包括辞职原因、辞职时间、离职手续办理等信息。同时，应当注明是否需要公司提供离职证明和办理社保、公积金等手续。
完成工作交接
在辞职前，应当完成自己手头的工作，并尽可能将工作交接给下一位接手者。这有助于公司的后续工作顺利进行，也是对公司和同事的一种负责任的态度。
办理离职手续
在公司同意辞职后，应当按照公司的要求办理离职手续，包括交还公司物品、结算工资、办理社保、公积金等手续。在办理离职手续时，应当认真阅读相关文件，如离职协议、解除劳动合同等，确保自己的权益得到保障。
离职面谈
员工在提交书面辞职报告后，人力资源部门可能会安排离职面谈，了解员工的离职原因并做记录。这一步有助于公司更好地了解员工离职的原因，也有助于改善公司的工作环境和氛围。
等待审批
提交辞职申请后，需要等待上级领导和相关部门的审批。在这段时间内，员工应继续正常上班，并对自己的工作进行梳理总结，准备好交接工作所需的各种材料和记录。
交接工作
在获得批准后，员工应与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接，检查核对考勤记录和奖惩记录，清算自己上班期间的工资。同时，员工需要将自己持有的办公设备、文件等进行登记造册，并配合相关部门办理社保、档案、公积金转移或封存手续。
办理离职证明
在所有手续办理完毕后，公司会开具离职证明，并协助员工办理社保、公积金等转移手续。员工应确保所有手续办理妥当，以免影响自己的后续就业和社保权益。
建议员工在辞职过程中，保持与公司的良好沟通，按照公司规定的流程办理离职手续，以确保辞职过程顺利进行，同时保障自己的权益。