村会计辞职需要遵循以下程序：
与村领导沟通
首先，村会计需要与村领导进行沟通，说明辞职的原因，以便村领导了解并考虑其辞职请求。
填写辞职报告
村会计需要填写辞职报告，明确工作交接事宜，包括交接的时间、方式、内容等，以确保工作交接的顺利进行。
等待村领导批准
提交辞职报告后，村会计需要等待村领导的批准。在等待期间，村会计应继续完成手头的工作，并确保工作交接的准备工作充分。
完成工作交接
一旦村领导批准辞职申请，村会计需要与新任会计或指定的接替人员办理工作交接手续。交接内容应包括所有未完成和已完成的经济业务、账目、报表、证件及其他相关事项。交接过程中应有第三方在场签字确认，以确保责任明确，避免后续纠纷。
办理交接表
在交接完毕后，村会计应填写交接表，详细列明交接的账册、报表、证件及各类事项。单位领导应在交接表上签字认可，表示交接完成。
办理社保和医保转移手续
根据相关规定，村会计需要办理社保和医保的转移手续，以及失业手续，确保离职过程的顺畅。
结算工资和离职待遇
村会计应与财务部门和人事部门沟通，结算工资和离职待遇，确保所有费用支付清楚，离职手续完备。
办理人事档案调离手续
如果村会计的人事档案由单位管理，需要办理人事档案的调离手续。一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场。
办理离厂手续
如果村会计在公司或单位住宿，需要办理离厂手续，获得放行认可。
签订保密协议
如果村会计的岗位涉及机要信息，需要签订离职后的保密协议，以确保单位的信息安全。
申诉与备案
如果村里不同意离职，村会计可以依据《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十六条的规定，向乡镇主管部门提出申诉，并说明离职原因。同时，应确保工作交接的顺利进行，确保村里的财务和其他事务不受影响。
村民会议或村民代表会议通过
根据某些法律规定，村会计的辞职可能还需要召开村民会议或村民代表会议通过，并且辞职材料需要存档备案。
建议村会计在辞职前仔细了解并遵循上述程序，以确保辞职过程顺利，同时保障村子的财务和其他事务的稳定性。