辅警辞职需要遵循一定的程序，具体流程可能因单位而异，但大致包括以下几个步骤：
提出辞职申请
辅警需要以书面形式向所在单位提出辞职申请，说明辞职理由、具体时间和是否完成遗留职务、出警任务和行政审批任务等。
领导审批
辞职申请需提交给集体组织所属单位领导进行审批。领导会根据辅警的类别和具体情况决定是否批准辞职。
人事处受理
一旦辞职申请获得批准，集体组织应及时将辞职申请及辅警档案移交人事处，由人事处办理辞职相关手续。
完成工作交接
辅警需要与接替人员或上级负责人进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
清理和归还物品
辅警需要离岗前清理所在班的住宿环境，把宿舍设施恢复到原始状态，并归还离职同事的相关资料、个人财物和工具等物品。
签署辞职协议
辅警需要签署辞职协议，并收取辞职协议，确保双方权益得到保障。
办理最后手续
辅警需要完成作业报告，总结在职期间执行的业务，并办理行政和经济方面的福利待遇结算，如工资、奖金、报销等款项的核算和结算。
领取离职证明
离职手续完成后，辅警可向单位申请离职证明，作为离职后的个人档案参考。
建议在辞职前与直接上级沟通，了解清楚辞职可能会产生的后果和影响，以及是否有其他适合自己的岗位可以调配。同时，确保按照单位的规定办理所有离职手续，以维护自身权益。