乡镇职称直聘程序通常包括以下几个步骤：
个人申请
符合聘任条件的个人向用人单位提出聘任申请，并填写《聘任专业技术职务登记表》。
单位审核
用人单位在接到申请后，核实申请者的学历、资历，并进行工作业绩考核。
网上申报
申报人和单位通过当地专业技术人员职称管理信息系统进行网上填报和信息审核。
信息审核
中国人才市场对申报单位提交的信息进行审核，确保无误后提交通过。
提交纸质资料
申报人或单位将纸质材料提交至市职称工作部门。
审核打印职称电子证书
审核通过后，职称工作部门打印职称电子证书。
聘用
如果单位有空缺的中级职称岗位，且个人符合聘用条件，就可以与单位签订聘任合同。聘用过程可能受到编制限制，如果单位没有空余的中级职称岗位，可能需要等待岗位空缺或有其他人员晋升或退休。
此外，对于高层次人才和乡村专业技术人才，还可能存在“直评直聘”政策，即符合条件的人才可以直接申报高级职称，不受单位岗位结构比例限制。
建议：
申请者应提前了解当地的具体政策和要求，确保申请材料的完整性和准确性。
用人单位应严格按照规定进行资格审核和考核，确保聘用过程的公正性和透明度。
申请者应关注职称评审和聘用的时间节点，确保在规定时间内完成所有流程。