中职面试程序是指 中等职业学校在招聘过程中，对应聘者进行的一系列评估和考核的步骤和环节。这些程序通常包括以下几个主要部分：
报名与资格审核
考生需要提前准备个人材料，如身份证、毕业证书、户口本等，并填写报名表格。
报名材料审核通过后，考生会收到参加面试的通知。
笔试
笔试旨在测试考生的基础知识和学术能力，可能包括语文、数学、外语等科目的考察。
面试
候考：考生按时到达指定考点，进入候考室等待。
抽题：考生通过面试测评系统随机抽取试题，并打印试题清单。
备课：考生使用试题清单和备课纸准备教案或活动演示方案，准备时间约为20分钟。
回答规定问题：考生进入指定面试室，面试考官从试题库中随机抽取两道规定问题，考生需要回答这些问题，回答时间约为5分钟。
试讲/演示：考生根据备课准备的教案或活动演示方案进行试讲或演示，时间约为10分钟。
答辩：考官围绕考生试讲或演示内容进行提问，考生需要进行答辩，时间为5分钟左右。
评分：考官按照评分标准对考生的面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，并通过面试测评软件系统提交评分。
录取结果通知
学校在面试结束后，会根据笔试和面试的结果，综合评定每位考生，并通知录取结果。
这些步骤和环节旨在全面评估应聘者的专业知识、教学能力、沟通技巧和综合素质，以确保选拔出最合适的候选人。建议考生提前了解面试的具体要求和内容，做好充分准备，以取得良好的面试表现。