员工建议管理程序是一种旨在 鼓励员工参与企业管理、调动员工积极性、不断改进本质安全管理，并营造全员参与的良好氛围的程序。该程序适用于公司各部门及相关单位，并明确了党群工作部负责收集、整理各种建议，并提交公司专题会议。采纳的建议由责任部门负责实施和反馈。
此外，员工建议管理程序还可能包括对员工建议的审核、奖励可行性建议、惩戒违规行为，以及申诉的程序和反馈机制等内容。这些程序旨在启发全体员工的想象力，促进员工工作积极性的发挥，理顺公司内部关系，增进公司经营成效，并加强民主建设。
综合来看，员工建议管理程序是一种系统化的方法，用于收集、处理、评估和实施员工提出的建议，以促进公司的改进和发展。