护士辞职的流程一般包括以下几个步骤：
提出辞职申请
护士需要提前三十日以书面形式向所在医疗机构提出辞职申请。
如果在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
办理工作交接
护士需要按照约定完成工作交接。
交接工作可能包括将工作资料、药品、设备等归还给相关部门，并确保工作的连续性和完整性。
医疗机构出具离职证明
医疗机构在收到辞职申请并审核通过后，会出具离职证明文件给护士。
办理档案和社保转移手续
护士需要在十五日内办理档案和社保的转移手续。
档案和社保的转移通常需要到政府人事部门所属的人才交流服务机构办理。
其他相关手续
护士可能需要归还工作证、员工手册、工作服、办公用品等物品。
如果有违约金，需要按照约定支付给用人单位。
离职前，护士还需要与原单位结清所有相关费用，如借款、出差报销等。
领取离职文件
办理完上述手续后，护士可以领取离职证明书和其他相关文件，正式结束劳动关系。
建议：
在辞职前，建议护士详细阅读并了解所在医疗机构的辞职规章制度，确保流程符合法律规定。
保留好所有与辞职相关的文件和通信记录，以备后续可能出现的争议或需要。
及时办理档案和社保的转移手续，以免影响个人权益。