外企程序员的好处主要包括以下几点：
工作时间较早：
外企程序员通常每天下班时间很早，晚上5点30分就下班，这为他们提供了更多的个人时间来进行学习、提高能力和专业水平。
福利待遇丰厚：
外企为员工提供各种津贴和礼物，尊重员工并愿意提高员工的幸福感和归属感。此外，外企的福利还包括五险一金、补充公积金、补充医疗保险、带薪年假、带薪病假、婚假、家人看护假、产假、陪产假、领养假、志愿者假等。
同事素质高：
外企的同事通常素质很高，能力强，相处融洽，在这样的团队中工作会感到非常愉快和高效。
职业发展稳定：
在外企工作，只要有能力，完全可以在公司干一辈子。许多外企有15年以上的老员工，这在国内企业是很难做到的。
高薪：
外企程序员的工资很高，尤其是时薪。此外，一些外企还会提供股票和绩效股票等额外激励。
灵活的工作环境：
外企的工作节奏较为缓慢，通常不加班，员工有更多的个人时间。此外，一些外企还提供远程工作的机会。
持续学习的机会：
技术领域不断发展和创新，外企员工有更多的机会和资源来提升自己的技能和职业发展，而不是仅仅依赖于加班来体现个人价值。
创造力的发挥：
编程是一项创造性的工作，外企程序员可以通过编写代码来创造新的软件、应用和解决方案，激发思维，提高解决问题的能力。
团队合作和沟通能力的提升：
在开发软件项目时，程序员需要与其他团队成员合作，并进行有效的沟通和协调，这有助于提高团队合作和沟通能力，培养良好的工作态度和职业素养。
国际化的工作环境：
外企通常保留了许多外国福利政策和各种节假日标准，员工可以享受到更广泛的文化和假期，营造一种温馨舒适的工作和生活氛围。
总的来说，外企程序员在工作时间、福利待遇、同事关系、职业发展、薪资水平、工作环境和学习机会等方面都有显著的优势。这些优势不仅有助于提升员工的工作满意度和生活质量，还能促进他们的职业成长和个人发展。