陕西高校的入职程序一般包括以下几个步骤：
调档
在办理入职前，需要将个人档案从原单位调至学校。这通常需要学校开具调档函介绍信，然后邮寄到档案目前所在单位，由他们协助完成调档。
审档案与存档
档案调过来后，学校人事部门会审查档案内容是否有问题，确认无误后进行存档。
体检
一般要求到三甲医院以上进行入职体检，有些学校可能要求在校医院进行体检。体检报告需要包含明确的体检结论，如“体检合格”或“体检未见异常”等。
签订合同
办理完前几个步骤后，携带相关证明材料（如本硕博毕业证和学位证、体检报告等）到学校人才办公室开始办理入职流程，签订聘用合同、劳动合同、岗位目标责任书等文件。务必仔细查看合同内容，确保与之前商定的内容一致。
其他手续
办理入职登记，填写教职工履历表、教职工宿舍申请表等。
生成工号，登录学校人力资源处网站进行相关手续。
办理职工宿舍、职工用餐卡等。
组织关系转移、户口迁移等。
入职培训
入职培训通常包括公司基本信息、企业文化、规章制度等内容，帮助新员工更好地了解公司和岗位。
审批与公示
入职流程需要经过学校人事处的上报和学校领导的审批，审批通过后进行公示，公示结束后方可入职。
建议提前了解并准备好所有相关材料，以确保入职流程顺利进行。如果有任何疑问或需要协助，及时与学校人事部门联系。