想换单位需要遵循以下程序：
原单位内部审批
向原单位提出调动申请并说明原因，原单位会按照内部规定进行审批。
新单位考察与评估
原单位同意调动后，与新单位进行沟通，新单位会对个人进行考察与评估。
双方达成一致后，新单位会发出接收函。
工作交接与档案转移
办理原单位的工作交接，包括工作事务、个人档案、社保等关系的转移。
办理调动手续
根据不同单位性质，可能需要办理不同类型的调动手续。例如，事业单位人员调动需要经过编制部门的审批，公务员调动需要经过组织部门和人社部门的审批。
提交必要材料
携带个人申请书、工作证明、离职证明、考核材料、身份证件、学历证书、职称证书等相关材料。
等待审批
提交申请后，需要等待原单位和拟调入单位的审批，以便确定调动手续和时间。
完成最终手续
申请获得批准后，需要完成相关的离职手续和调动手续，以便顺利进入新的工作岗位。
建议
提前规划：提前了解相关政策和规定，做好充分的准备和规划。
沟通顺畅：与原单位和新单位保持良好沟通，确保调动过程顺利进行。
材料齐全：确保所有必要材料准备齐全，避免因材料缺失影响调动进度。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要详细咨询，请提供更多的背景信息。