从事业单位转公务员的程序一般包括以下几个步骤：
了解相关政策
关注相关政府部门发布的转岗通知和要求，了解转岗条件、程序和时间等。
报名并提交申请
按照通知要求，及时报名并提交申请。申请材料一般包括个人简历、工作经历、学历证明等。
资格审核
相关部门会对申请人的资格进行审核，包括年龄、学历、工作经历等是否符合要求。
考试和面试
通过资格审核后，需要进行考试和面试。考试一般包括笔试和面试，考察申请人的综合素质和专业能力。
考察和公示
考试和面试通过后，需要进行考察和公示。考察一般包括思想政治表现、工作业绩等，公示期一般为7-15天。
录用和报到
公示期满后，如果没有异议，会发出录用通知。申请人需要按照通知要求报到，正式成为公务员。
此外，还有以下几种方式可以转为公务员：
参加公务员考试
可以参加省公务员招录考试或国家公务员招录考试。考上后，就成为了公务员。
参加调任或公开选调
当公务员单位有编制空缺时，可以进行公开调任或公开选调。针对的是当地的在编在职的管理岗和高级专业技术岗人员。
乡镇换届
参加所在乡镇的换届选举，当选副镇长或进入乡镇党委班子，身份就由事业单位自动转为公务员。
国企员工转公务员
需要了解公务员招聘政策和职位信息，准备好报名材料，参加笔试和面试，通过体检和政审后，公示并录用。
干部选拔
通过事业单位副科级以上干部选拔，需要具备一定的工作能力、工作经验、考核优秀等条件。
建议：
提前规划：提前了解并关注相关政策，做好充分的准备。
选择合适的方式：根据自身情况和职位要求，选择最合适的转公途径。
注重准备：无论是考试还是面试，都需要认真准备，提高自身的竞争力。