教师编制面试准备程序可以大致分为以下几个步骤：
了解面试要求
阅读面试公告，明确面试形式（试讲、说课、结构化面试等）、时间、地点、内容范围等关键信息。
熟悉教材
确定面试可能涉及的教材版本，收集相应的课本、教师用书等。
逐篇梳理教材内容，理解重点、难点和教学目标。
教学设计
根据面试形式进行教学设计，如试讲要设计完整的教学流程，包括导入、新授、巩固、小结、作业等环节。
突出教学方法的多样性和创新性，如小组讨论、案例分析、情境创设等。
注意教学语言的规范性和生动性，避免过于口语化或生硬。
练习表达
反复练习教学设计，注意语速、语调、停顿等，确保表达流畅自然。
对着镜子练习，观察自己的表情和肢体语言，做到大方得体。
进行模拟面试，邀请家人、朋友或同学当评委，提出改进意见。
知识储备
复习教育教学理论知识，如课程标准、教学方法、教育心理学等，以便在回答问题时能够理论联系实际。
了解教育热点问题，如素质教育、教育公平、新课改等，丰富自己的知识储备。
形象准备
选择得体的服装，一般以正装为宜，展现教师的职业形象。
注意仪表仪态，保持整洁、大方、自信的形象。
其他注意事项
提前了解并熟悉考试流程和要求，做好充分的准备。
提高教学技能，通过练习和模拟教学场景，提高自己的教学技能。
准备教案和课件，教案应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程、教学评价等方面，课件应制作精美、内容准确、结构清晰。
提高应变能力，通过模拟面试和练习，提高自己的应变能力。
通过以上步骤，可以全面而有效地为教师编制面试做好准备，从而在面试中展现出自己的专业素养和教学能力。