选调结束后，通常还有以下程序：
体检：
面试通过后，考生需要接受体检。如果第一次体检不合格，可能会有一次复检的机会，如果复检仍然不合格，则体检结果为不合格，并会按照递补顺序安排下一位考生进行体检。如果因身体原因无法立即体检，可以申请延迟体检。
公示：
体检合格的候选人会进入公示阶段，通常公示期为几天。在公示期间，如果没有任何异议，候选人将进入下一个环节。
政审：
公示无异议后，会进入政审环节。组织部会到候选人的档案存放地提取档案，并到户籍地的乡镇街道村社区查询个人情况，同时也会到派出所查询是否有犯罪记录。
等待考察通知：
体检合格后，考生需要等待相关部门的通知，了解后续的考察安排。
准备考察材料：
根据考察要求，考生需要准备个人简历、学历证明、工作经历证明、奖惩记录等相关材料。
参加考察：
考生需要按照通知的时间和地点参加考察，考察形式可能包括面试、笔试、差额考察等。
政治审查：
公务员录用过程中一般会有政治审查环节，考生需要配合相关部门完成。
录用：
考察合格后，候选人将进入公示阶段，公示无异议后将被正式录用为公务员。
培训和试用：
录用后，通常会有一定的培训和试用期，考生需要通过培训和试用期考核。
正式上岗：
试用期结束并通过考核后，候选人将正式上岗，开始履行公务员的职责。
建议考生在选调过程中保持联系方式畅通，及时关注相关部门的通知，并按照要求准备好所有必要的材料，以确保顺利完成整个选调流程。