基于BS架构的软件开发流程通常包括以下几个阶段：
需求分析
确定软件系统的功能需求、性能需求等。
与客户沟通，了解业务流程和期望。
编写需求文档，包括功能描述、用户角色、使用场景、数据流图等。
进行需求评审，确保需求文档的准确性和完整性。
系统设计
根据需求分析结果，设计软件系统的架构、数据库、界面等。
选择合适的技术栈和开发框架。
设计前后端交互的API接口。
进行系统架构设计，包括选择合适的服务器和数据库技术。
编码
按照系统设计文档进行编码，实现软件系统的各项功能。
前端开发使用HTML、CSS和JavaScript等技术，可能使用React、Angular、Vue等前端框架。
后端开发使用C、Java、Python等语言，可能使用ASP.NET MVC、Spring Boot、Django等框架。
数据库设计和开发，选择合适的关系型数据库（如SQL Server、MySQL）或NoSQL数据库（如MongoDB）。
测试
对编码完成的系统进行单元测试、集成测试和系统测试。
使用自动化测试工具和框架提高测试效率。
进行性能测试和安全测试，确保系统的稳定性和可靠性。
部署上线
将测试通过的软件系统部署到生产环境中。
配置服务器和数据库，确保系统的可扩展性和安全性。
进行上线前的最终测试，确保系统在生产环境中的表现符合预期。
维护和优化
持续监测和优化项目的性能，修复bug。
根据用户反馈和需求进行功能的迭代和改进。
定期更新系统，确保其与最新的技术和标准保持兼容。
技术难点及解决方案
数据库设计：需要考虑到数据的完整性、一致性和扩展性，同时满足系统对数据存储、查询和安全性的需求。解决方案包括采用成熟的技术框架、参考最佳实践经验、进行技术调研和实验等。
界面设计：需要考虑到用户的需求和习惯，提供友好、易用的界面。解决方案包括采用成熟的设计框架、参考最佳实践、进行用户调研等。
示例
某公司基于BS架构开发了一套人力资源管理系统，实现了员工信息管理、招聘、培训、绩效管理等核心功能。在开发过程中，项目组遇到了数据库设计和界面设计等方面的技术难点，通过采用合适的数据库模型和界面设计风格，最终成功地解决了这些问题。该系统的部署上线极大地提高了公司人力资源管理的效率和准确性，为公司的业务发展提供了有力的支持。
通过科学的需求分析、系统设计、编码和测试等流程，可以有效地解决技术难点，实现稳定可靠的软件系统。