薪资核算软件在多个方面都得到了用户的好评，以下是一些主要的评价点：
功能全面与易用性
工资核算软件通常具备全面的功能，包括员工信息管理、工资计算与统计、历史查询等，且使用方便，界面设计人性化，易于上手。
数据安全性
这类软件通常采用数据加密和多种安全防护机制，确保数据的安全性，防止数据泄漏和失误。
自动化处理
软件支持快速导入考勤数据，通过多种计算公式精确计算工资，并快速生成工资表等相关文件，支持多种支付方式，满足企业多种支付需求。
维护和升级
工资核算软件具备良好的升级和维护性，能够解决同行业内部的痛点问题，使企业在使用过程中更加稳定可靠。
智能化和便捷性
软件能够自动处理复杂的薪酬计算公式，包括各种津贴、奖金、扣税等项目，避免人工计算错误，同时提供强大的数据分析和报表功能，使薪酬管理更加透明和规范。
集成与协同工作
ERP人事工资管理系统通过集成化设计，实现了员工信息管理、薪资计算、福利发放、税务处理及报表生成等功能的一体化，提高了人力资源管理效率。
适用性与灵活性
软件通常提供多种薪资模板，适用于不同的行业和企业的需求，并且支持自定义和扩展，满足不同企业的特殊需求。
综上所述，薪资核算软件在功能、安全性、自动化处理、维护和升级、智能化和便捷性、集成与协同工作以及适用性与灵活性等方面都表现出色，能够显著提高企业的人力资源管理效率和薪酬管理水平。企业在选择薪资核算软件时，可以根据自身的需求和实际情况，选择最适合自己的工具。