软件测试新手的待遇情况如下：
起步月薪
刚入行的软件测试新手起步月薪大约为4k-8.5k不等。
在一些大城市如北京，起步月薪可能低至2000-3000元，但试用期后通常能达到2500-3000元，之后薪资会根据个人能力有所提升。
薪资影响因素
软件测试的薪资水平受多种因素影响，包括个人能力、所在城市、工作年限以及技术掌握程度。
在一线城市，如北京、上海、广州和深圳，薪资普遍较高，新手薪资在5k-20k之间，其中20%的人月薪超过20K，1.7%的人月薪超过40K。
在二三线城市，薪资相对较低，起薪工资在5000-6000元左右，有一定工作经验后，薪资可以提升到15000元左右。
职业发展
工作2-3年后，月薪通常在10k-14k左右，工作7年后年薪可达30-40万或更高。
随着工作经验和技能的提升，软件测试工程师的薪资也会相应提高。高级测试工程师、测试主管和测试经理的年薪分别在10-15万、12-20万和15-25万之间。
建议
提升技能：软件测试是一个技术性较强的岗位，新手应该重点提升自己的测试技能，包括手工测试、自动化测试、性能测试等。
选择城市：如果可能的话，建议选择一线城市或IT行业发达的地区，因为这些地方的薪资水平普遍较高。
积累经验：工作经验对于薪资的提升至关重要，新手应该努力工作，积累更多的项目经验。
持续学习：软件测试技术更新迅速，新手应该保持持续学习的态度，不断提升自己的专业技能。
通过以上信息，可以看出软件测试新手的待遇还是相对较好的，尤其是随着经验的积累，薪资提升的空间较大。