人才测评软件的哪些

一、综合类测评平台

SHL Talent Measurement

- 全球领先的测评工具，覆盖性格测试、能力评估、招聘筛选等全流程，数据分析和报告功能强大，适用于跨国企业和大型组织。

Hogan Assessments

- 专注于人格特质评估，帮助识别高潜力人才，尤其适合领导力选拔和团队管理场景，被全球500强企业广泛使用。

Korn Ferry

- 提供全面的领导力发展解决方案，包含测评工具、培训模块及组织效能分析，适合中大型企业构建人才梯队。

二、特色功能型工具

Thomas International

- 以快速、简洁的测评工具著称，适合中小型企业进行大规模招聘，性价比高但测评深度有限。

利唐i人事

- 一体化人事软件，测评模块与招聘、绩效管理无缝衔接，操作简便且价格合理，适合中小型企业和需要综合解决方案的企业。

三、其他推荐工具

Gallup StrengthsFinder：

基于优势理论，帮助员工发现自身优势并规划职业发展路径，适用于个人成长和团队建设。

贤才网：基于胜任力模型，通过多维度评价快速匹配职位，适合精准招聘和人才选拔。

四、选择建议

大型企业：优先考虑SHL、Hogan等品牌，注重测评科学性和报告深度。

中小型企业：推荐利唐i人事、Thomas International等，强调易用性和性价比。

特定需求：如领导力评估可结合Hogan，高潜人才识别可参考Korn Ferry的工具包。

注：部分工具（如SHL、Korn Ferry）实施周期较长，需根据企业规模和预算制定实施计划。