在撰写创业公司岗位贡献时，可以从以下几个方面进行阐述：
工作任务完成情况分析
详细描述你在岗位上的具体任务，以及你是如何完成这些任务的。
提供具体的数据和成果，例如完成了多少项目、达到了多少目标等。
工作业绩对业务的贡献度
阐述你在客户开发、售后服务、应急处理、公共关系处理等方面的具体贡献。
举例说明你在这些领域取得的显著成绩，如开发了多少新客户、提高了多少客户满意度等。
团队建设中对组织的贡献度
描述你在团队建设中的具体举措，如组织培训、提升团队凝聚力等。
说明这些举措对团队整体绩效和组织文化的影响。
对企业文化的贡献度
阐述你在弘扬企业文化、推动公司价值观传播方面的具体行动。
例如，你是否积极参与公司活动，传播正能量，帮助塑造良好的工作氛围。
对企业品牌宣传的贡献
根据你的岗位特点，说明你在品牌宣传方面的具体贡献。
例如，你是否参与了市场推广、活动策划等工作，提升了公司的知名度和美誉度。
在工作培训中以老带新的贡献
描述你在新员工培训、知识传承方面的具体工作。
说明你如何通过“传帮带”的方式，帮助新员工快速融入团队，提升整体团队能力。
对企业制度和党务工会工作的贡献
根据你的岗位性质，说明你在企业制度完善、党务工会工作推动等方面的贡献。
例如，你是否参与了公司制度的制定和实施，或者在党务工会活动中发挥了积极作用。
其他特殊贡献
根据你的岗位特点，还可以列举其他对你和公司有显著影响的贡献。
例如，你是否在技术创新、成本控制、市场拓展等方面做出了特殊贡献。
在撰写时，注意结合具体实例和数据，使你的贡献描述更加具体、有说服力。同时，要保持客观、真实，避免夸大其词。最后，根据公司的具体需求和格式要求，适当调整内容的详略和结构。