合伙创业的分红方式可以根据实际情况和合伙人的需求进行协商确定，主要方法包括：
按投资比例分红
这是最常见的分红方式，根据各合伙人投资的金额比例来分配利润。例如，如果小王和小张合伙开店，投资比例为60%和40%，年终红利10万元，那么小王分得6万元，小张分得4万元。
按贡献度分红
根据各合伙人在经营过程中的实际贡献（如劳动、技术、管理等）来分配利润。这种方法更能体现各合伙人的实际付出，但需要详细评估各合伙人的贡献度。
按固定比例分红
在合作协议中约定一个固定的分红比例，如按照每人分红金额的固定比例分配。这种方法相对简单，但可能不能完全体现各合伙人的贡献和投资比例。
按可分配利润分红
先计算出企业的净利润，然后按照合作协议中的约定分配比例来分配。这种方法综合考虑了投资比例和经营收益等因素，较为合理。
按岗位分红
根据每个人的分工和岗位不同（如管理、技术、市场等），参照市场价格确定每个岗位的工资，剩余部分作为分红基金。
管理提成
管理者除了领取固定工资外，还可以根据毛利润的一定比例（如5%~10%）获得提成作为激励。
协商决定
如果合伙协议未约定或约定不明确的分红方式，可以由全体合伙人协商决定。协商不成的，按照实缴出资比例分配，若无法确定出资比例，则平均分配。
法律规定
根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
建议
明确协议：在合伙创业初期，应明确约定分红方式和相关细节，以避免未来产生纠纷。
公平合理：分红方式应公平合理，既要体现各合伙人的投资贡献，又要激励大家共同努力。
定期评估：可以定期评估各合伙人的贡献度，根据实际情况调整分红比例，以保持合伙关系的稳定和和谐。