合伙兼职创业的利润分配方式可以多样化，主要根据合伙人的出资比例、工作贡献、以及合伙协议的约定来确定。以下是一些常见的分配方式：
平等分配：
所有合伙人平分利润和损失，这种方式简单且公平，适用于合伙人之间贡献相对均衡的情况。
按投资比例分配：
根据各合伙人投入的资金比例来分配利润，例如一方投资60%，则获得60%的利润。
按工作贡献分配：
综合考虑合伙人的时间、技能和劳动力贡献，而非仅以资金出资为依据，进行利润的分配。
混合分配：
结合投资比例和工作贡献，制定一个综合的分配方案，以反映不同合伙人的多方面贡献。
定期分红：
合伙协议可以规定定期分红，比如每季度或每月分配一次利润，以保证合伙人在经营过程中有稳定的现金流。
业绩奖励：
设定特定的业绩目标，达到目标后按照一定比例或金额进行额外奖励，激励合伙人共同努力实现目标。
法律依据：
根据《中华人民共和国合伙企业法》，合伙企业的利润分配和亏损分担应首先遵循合伙协议的约定；如果没有约定或约定不明确，则由合伙人协商决定；若协商不成，则按照实缴出资比例分配或分担；若无法确定出资比例，则平均分配或分担。
股权分配：
股权分配可以参照出资比例，同时考虑合伙人是否参与经营管理、技术投入等因素。可以设置不同种类的股份，如A股和B股，赋予不同的权利和义务。
动态底薪与绩效提成：
对于参与经营的合伙人，可以根据其工作表现和业绩设定动态底薪和绩效提成，以及奖金池，以激励其工作积极性。
奖励与惩罚机制：
合伙协议中可以设定奖励和惩罚机制，如达到特定业绩目标后增加股份或奖金，未达标则减少股份或奖金。
选择合适的利润分配方式需要综合考虑合伙人的实际情况和需求，确保分配方式既能体现各合伙人的贡献，又能激励团队共同努力，促进企业的健康发展。建议在制定合伙协议时，详细规定分配原则和流程，以避免未来可能出现的纠纷。