创业公司缴纳医保的步骤如下：
选定医保缴纳基数和比例
确定医保缴纳基数，通常为企业和员工工资总额的一定比例，参照当地平均工资水平。
确定医保缴纳比例，企业和个人各自承担的比例，需符合当地法律规定。
确定缴纳地
企业应在注册地的社会保险机构进行医保登记和缴费。
办理医保登记
准备并提交必要的材料，如营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等，办理医保登记手续。
缴纳医保费
企业每月按照确定的比例从员工工资中扣除个人应缴部分，并将企业应缴部分上缴至社会保险机构。
报送相关医保缴费报表，与社会保险机构保持沟通。
定期办理医保年度报告
按时查看并办理医保年度报告，确保企业医保事务的合规性。
其他注意事项
企业还需为员工办理公积金账户，并在员工入职时明确告知医保和公积金的缴纳比例及方式。
若企业选择以灵活就业人员身份参保，需按照当地社保政策和要求准备相应材料，按时完成社保费用缴纳和申报工作。
建议创业公司在缴纳医保时，详细咨询当地社保机构或专业代理机构，确保所有流程和材料符合当地法律法规，以保障员工的社保权益。