在投资创业中，分钱的方式需要综合考虑多个因素，以确保各方的利益和合作的稳定性。以下是一些常见的分钱方法和建议：
出资比例
基本分配原则：按照出资比例分配利润，这在很多情况下是比较公平合理的。
考虑无形成本：除了出资比例，还应考虑合伙人在公司管理、业务拓展等方面的无形投入，这些也应得到相应的回报。
明确成本支出
详细核算：在分钱之前，要明确公司的所有成本支出，包括固定支出和变动支出，如房租、水电费、员工工资、原材料采购、设备折旧等。
预留发展资金：要预留一部分发展资金，用于公司未来的业务拓展、设备更新和人员招聘等，一般建议预留20%-30%的利润。
协商分配
综合评估：根据合伙人在创业过程中的不同贡献，如技术、市场、管理等方面的贡献大小，进行综合评估后协商确定各自的收益份额。
透明机制：分钱机制应透明，让所有合伙人都了解分钱规则和流程，避免后续纠纷。
合伙协议
明确约定：根据《中华人民共和国合伙企业法》，合伙企业的利润分配和亏损分担应首先按照合伙协议的约定办理。如果协议无约定或约定不明确，则由合伙人协商决定；协商不成的，按照实缴出资比例分配。
书面合同：无论结果如何，需将分配比例明文约定在合同中，以避免未来发生利益冲突。
激励与约束
业绩导向：项目主要靠谁赚钱，就要给他们多分钱。例如，如果员工是主要收入来源，应多分配利润给他们。
机制保障：可以设立机制，如拿业绩说话，多劳多得、少劳少得，做到相对公平。
灵活调整
定期讨论：分钱不能全部固定死，要定期讨论和调整，确保大家都认可这个分钱比例，项目才能顺利进行。
综上所述，合理的分钱方式需要综合考虑出资比例、无形成本、成本支出、未来发展资金、透明机制和激励约束等多个因素。通过协商和明确约定，确保各方利益和合作的稳定性。