合伙创业合同的签订步骤如下：
明确合伙人信息
确定所有合伙人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式和住址等。这些信息是协议的基础，有助于在日后出现问题时迅速锁定相关人员。
确定合伙宗旨与经营范围
明确合伙企业的宗旨和经营范围，这有助于团队成员明确共同的目标和方向，避免未来在业务方向上出现分歧。
资金投入与股权分配
详细约定各合伙人的出资方式（如现金、技术、设备等）和出资比例，明确股权分配。股权分配应综合考虑各方因素，确保公司有明确的决策者。
职责与分工
明确每个合伙人在团队中的角色和职责，避免推诿扯皮，提高工作效率。
利润分配与亏损承担
约定利润分配和亏损承担的方式，可以按股权比例分配，也可以约定其他方式，但一定要公平合理。
项目保护原则
规定所有合伙人都应对项目的商业模式和信息进行保密，并承诺不与其他公司外同行展开类似业务的合伙或合作。
项目终止原则
规定在遇到不可抗力因素导致项目终止时，各方不承担法律责任。
分歧表决原则
约定在遇到岗位工作或实施策略分歧时的处理方式，如采取“专业负责制”原则或全体股东表决等。
其他关键条款
包括薪资、财务管理、决策和表决、股权成熟、股权稀释、创业项目保护、股权转让、退伙和吸收入伙、清算等方面的约定。
签订合伙协议
合伙合同应由双方对具体事宜进行协商达成一致后，根据法律依法签订。合同格式应包括项目名称、总投资金额、各方出资金额及比例、工商登记办理、经营期限、共同经营和共负盈亏等内容。
审查合伙人资格
在签订合伙协议前，应仔细审查每个合伙人的资格，包括品德素养、技能、家庭背景、资产状况等。
明确出资方式与期限
详细约定各合伙人的出资方式、金额及出资期限，并明确未能按时足额出资的违约责任。
通过以上步骤，可以确保合伙创业合同的合法性和有效性，为合伙企业的顺利运营提供坚实的基础。建议在签订合伙协议前，咨询专业律师或法律顾问，以确保所有条款的合法性和公平性。