创业分红的具体计算方式可以根据不同的因素和协议有所调整。以下是几种常见的分红计算方法：
按投资比例分红
这是最常见的分红方式，根据各合伙人或股东的出资比例来分配利润。例如，如果一个合伙人投资了60%，那么他将获得60%的利润。
按贡献度分红
在这种方式下，分红不是单纯基于投资比例，而是根据各合伙人在经营过程中的实际贡献（如劳动、技术、管理等）来分配。这种方法更能体现各合伙人的实际付出。
按固定比例分红
在合作协议中，可以约定一个固定的分红比例，例如每人分红金额的固定比例。这种方法相对简单，但可能不能完全体现各合伙人的贡献和投资比例。
按可分配利润分红
首先计算出企业的净利润，然后按照合作协议中的约定分配比例来分配。这种方法综合考虑了投资比例和经营收益等因素，较为合理。
分红与股权比例挂钩
有些情况下，分红比例会与股权比例挂钩。例如，股权比例70%的合伙人可以获得70%的分红，股权比例30%的合伙人可以获得30%的分红。
分红阶段划分
有些创业公司会采用分阶段共赢模式，将分红分为回本前和回本后两个阶段，每个阶段的分红比例不同。例如，回本前运营大佬A占30%的分红，出资大佬B占70%；回本后A的分红提升到70%，B降到30%。
考虑其他因素
在实际操作中，还可以考虑其他因素如合伙人的经验、资源、创业责任等，来确定非现金权益的比例，并在章程中做出特殊约定。
建议
在选择分红方式时，建议考虑以下因素：
各合伙人的投资比例和实际贡献。
合伙协议中的约定和各方意愿。
企业的长期发展和利益捆绑。
公平性和激励效果。
通过综合考虑这些因素，可以制定出适合创业公司的分红方案，确保各方利益的平衡和激励效果的最大化。