舞蹈老师合伙创业需要考虑多个方面，包括合作宗旨、合作方式、合作期限、经营管理、财务安排、风险管理等。以下是一些关键步骤和要素，你可以参考这些要点来制定合作协议：
明确合作双方的职责和利益分配
制定舞蹈班的课程设置、教学大纲、收费标准等基本运营策略。
评估场地、师资、设备等资源，确保教学环境适宜。
制定市场推广计划，包括广告宣传、课程试听等吸引潜在学员。
在财务方面约定收入分成比例，明确开支项目，如租金、设备折旧、师资薪资等。
保持良好沟通，及时解决冲突，共同维护舞蹈班的声誉和发展。
考虑风险管理，如意外伤害保险、合同签订等，确保双方权益得到保障。
合伙人选择
能力互补：寻找在教学、教务学管、营销招生等方面有良好分工的合伙人。
脾气秉性相投：确保彼此的性格和工作方式能够相容，减少工作中的摩擦。
股份分配：合理的股份分配对机构长期发展至关重要。通常需要一个具有绝对控制权的大股东，两人合作时股份分配可以是7:3，三人合作时可以是6:3:1。
法律和财务
确保所有合作协议都经过法律专业人士的审核，以保护双方的利益。
建立清晰的财务跟踪系统，确保透明公正地分配利润和成本。
市场调研
对当地舞蹈培训市场进行调研，了解竞争对手和潜在客户需求。
试运行
在正式开业前进行试运行，收集反馈并作出相应调整。
持续评估
定期评估舞蹈班的运营状况，包括财务状况、学员满意度和市场反馈。
通过以上步骤，舞蹈老师可以明确各自的权利和义务，确保合伙培训顺利进行并实现共同盈利。建议在签订合伙协议前，双方充分沟通，明确各项细节，以减少未来可能出现的纠纷。