找人抱团创业可以通过以下几种途径：
与朋友、同学联合创业
优点：彼此知根知底，建立在信任的基础上，沟通较为容易。
缺点：创业过程中可能因利益冲突导致关系恶化。
通过熟人介绍
优点：能够迅速组建团队，基于熟人基础更容易相互理解。
缺点：友谊基础薄弱，容易产生误会，且中间人可能无法了解所有朋友的创业意愿。
先雇佣后合伙
优点：通过雇佣方式可以吸引人才，再逐步转化为合伙人。
缺点：需要一定的经济基础支持前期薪酬。
通过专业找合伙人的社区寻找
优点：针对性强，目的明确，合伙成功几率较大。
缺点：社区如果不正规，可能无法解决信任问题。
漫无目的的发帖、留言
优点：广泛撒网，可能找到有能力的合伙人。
缺点：无法保证找到的合伙人的能力和品德。
参加现场活动
优点：可以结识潜在合伙人，增加合作机会。
缺点：需要投入时间和精力，效果不确定。
从自己的朋友中找
优点：对彼此比较了解和信赖，有利于创业过程中的合作。
缺点：可能缺乏必要的技能和背景多样性。
从同行中找
优点：对行业熟悉，有助于业务拓展。
缺点：可能面临竞争关系。
发帖寻找
优点：可以快速找到有能力的合伙人。
缺点：需要谨慎甄别合伙人的真实能力和品德。
参加创业项目投资座谈会
优点：可以结识有创业意向的人，学习经验。
缺点：可能需要较长时间筛选和接触。
在知乎问答、贴吧等网上论坛发布寻找团队的信息
优点：可以广泛传播自己的创业理念，吸引合伙人。
缺点：信息可能被淹没，需要耐心和坚持。
从项目团队里面找
优点：已有项目团队中的员工可能具备相关技能和资源。
缺点：需要评估员工是否适合成为合伙人。
从亲戚中找合伙人
优点：亲戚之间可能有更深厚的信任基础。
缺点：可能因家庭关系影响工作决策。
建议
明确需求和目标：在寻找合伙人之前，先明确自己的创业需求和目标，这样能更精准地找到合适的合作伙伴。
建立信任：无论通过哪种途径寻找合伙人，建立信任关系都是至关重要的。可以通过共同的经历、项目合作等方式来增进彼此的了解和信任。
明确分工和利益分配：在确定合伙人后，务必明确各自的分工和利益分配机制，避免未来出现不必要的矛盾。
保持开放心态：寻找合伙人是一个持续的过程，保持开放心态，多尝试、多接触，才能找到最合适的团队。