创业公司在融资时分配股权的方法通常遵循以下几个原则：
出资比例分配
股权分配一般是按照公司出资的比例大小来进行分配的。出资多的股东在融资时所分配的权益就比较多，具体情况可以按照股东会表决和协商的原则进行处理。
公平、效率与控制力
股权安排应遵循公平、效率和控制力三个原则。公平是指持股比例与贡献成正比；效率是指有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等；控制力是指创始人对公司的掌控度。
预留股权
为了公司持续发展，通常会预留一部分股权用于未来吸引核心员工和应对未来融资。例如，首次融资时，天使投资人可能会获得不超过30%的股权，同时预留15%的股权用于团队股权。
创始人控制权
创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，以确保公司有一个能够拍板的领导者。
具体问题具体协商
股权分配的具体方案需要根据公司的实际情况和投资者的投资比例进行具体协商，没有固定的方案。如果投入的不是实物，可以根据评估价格或投资者的公认来确认份额。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第七十一条规定了有限责任公司股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
建议
明确贡献与股权：在融资前，创始人应明确各方的贡献，并在此基础上进行股权分配，以确保公平性。
预留发展空间：在分配股权时，要预留一定的股权用于未来发展和激励员工，以保持公司的活力和吸引力。
保持控制权：创始人应确保在融资后仍能保持对公司的控制权，以维持公司的战略方向和执行能力。
协商与沟通：股权分配是一个动态过程，需要创始人、投资者和核心团队进行充分的沟通和协商，以达成各方都能接受的方案。