创业团队在分账时，可以采取以下几种方法：
平均分配：
最简单直接的方法，双方各占50%的股份和收益。这种方式适合关系紧密且对合作贡献相对均衡的团队。
按出资比例分配：
根据各合伙人出资的多少来确定分配比例。例如，一方出资60%，另一方出资40%，那么在盈利时也按照60%和40%的比例进行分配。
协商分配：
根据双方在创业过程中的不同贡献，如技术、市场、管理等方面的贡献大小，进行综合评估后协商确定各自的收益份额。这种方式较为灵活，但需要双方充分沟通和信任。
雇佣关系：
一方出所有资金和资源，另一方仅负责处理专业事务，可以协商确定一个固定的年薪或分红比例。
设立期权池：
预留一部分股权作为期权池，用于吸引后续优秀人才加入或对现有团队成员进行激励和奖励。
无论选择哪种分账方法，以下几点需要注意：
制定合同：在合作初期，务必制定详细的合同，明确各自的权益和责任，避免日后纠纷。
诚信原则：诚信是合作长久的基础，所有合伙人应遵循诚信原则，避免因利益冲突影响合作。
法律依据：可以参考《合伙企业法》等相关法律法规，确保分账方式的合法性和有效性。
综合考虑以上因素，创业团队可以根据实际情况选择最适合自己的分账方法，确保合作稳定且长久。