合作创业的分红方式可以根据实际情况和合伙人的需求进行定制，主要可以采取以下几种方式：
按照合伙协议分红
根据《合伙企业法》的规定，在合伙协议中应明确出资额和对应的分红比例。因此，无论是中途加入还是一开始加入合伙企业的合伙人，都应首先遵循合伙协议中的分红条款。
合伙人协商确定分红
如果合伙协议中没有明确分红比例或约定不明确，全体合伙人可以协商确定分红方式。这种方式体现了合伙的自主性和灵活性。
按法律规定确定分红
在没有明确的分红约定且合伙人未能协商一致的情况下，只能依据相关法律法规来确定最终的分红方式。
综合考虑出资比例和贡献值
分红时不仅要考虑出资比例，还应结合各合伙人的实际贡献值。例如，可以将分红总额的50%按照出资比例分配，另外50%按照贡献大小分配，以实现公平性。
分阶段共赢模式
可以设计分阶段的分红模式，例如在回本前和回本后采用不同的分红比例，以保障出资人的利益并激励合伙人持续投入。
动态分红机制
根据企业盈利情况设定不同的分红比例，例如利润在100万至200万之间时，分红比例为4:6，利润达到200万时调整为5:5，随着企业盈利增加，分红比例也相应提高。
设立分红基金
将扣除成本后的结余部分作为分红基金，可以按月、按季或按年进行分配，具体时间周期应根据企业实际情况和淡旺季进行平衡。
明确分红时间和条件
分红时间和条件应在合伙协议中明确规定，以避免日后产生纠纷。例如，每年年底分红是常见做法，但也可以根据行业特点设定其他时间点。
通过上述方式，合作创业中的分红可以更加公平合理，激励合伙人积极投入，同时保障各方的利益。建议在制定分红方案时，充分沟通、明确约定，并在合伙协议中详细列明，以减少未来可能出现的争议。