面对降薪入职创业公司的情况，你可以采取以下策略来应对：
正视现实，调整心态
降薪入职可能让你感到价值被贬低或未来不确定，但这是一个新的起点，可以让你重新认识自己、发现潜能、拓展视野。
调整心态，把降薪看作是一种选择或转变，而不是失败或退步。
明确目标，制定计划
明确自己为什么选择降薪入职，是为了学习新技能、积累经验、探索新领域还是实现其他目标。
根据自己的期望和愿景，制定一个具体和可行的计划，设定短期和长期的里程碑，并定期检查和评估进度和成果。
积极沟通，争取合理待遇
与公司进行积极沟通，了解降薪的原因，争取合理的待遇和福利，确保自己的基本生活需求得到满足。
提升能力，增加自身价值
利用降薪入职的机会，提升自己的技能和知识，增加自身的市场竞争力。
参加培训、学习新技能，保持专业能力的精进。
关注市场，保持职业敏感度
关注市场动态和行业趋势，保持职业敏感度，寻找新的职业机会或创业灵感。
建立人脉，拓展资源
建立良好的人际关系，拓展人脉资源，为未来的职业发展打下基础。
评估风险承受能力
对自身风险承受能力做出清晰判断，如果财务状况不允许，降薪求职可能是更稳妥的选择。
如果评估自身风险承受能力尚可，且怀揣诸多想法创意，可以考虑自主创业，但要做好充分准备和风险评估。
保持积极乐观的心态
无论选择哪条路，都可能会遇到困难和挫折，保持乐观的心态，不断学习和进步，相信自己能够走出困境。
通过以上策略，你可以更好地应对降薪入职创业公司带来的挑战，把握未来的职业发展和创业机会。