为了避免合伙人创业风险，可以采取以下措施：
明确责权利
在公司成立初期，明确合伙人之间的责权利，包括利润分配、股东权益、管理职责等。这有助于减少因期望和目标不一致而产生的矛盾和冲突。
项目合规风险
确保项目符合相关法律法规，避免涉及“黑灰产”，保证资质证照齐全，商标、专业著作权等知识产权完备。
外部合作风险
对外部合作伙伴进行尽职调查，了解其背景，并在合同中明确双方的权利和义务，以降低合作风险。
内部合伙风险
合伙人应了解公司的财务状况，并拥有一票否决权。同时，管理好团队的劳动合同、竞业协议和公司机密，提前写入协议进行后期约束。
决策分歧与内部矛盾
建立完善的决策机制，通过投票、协商等方式确保每个合伙人都能充分表达意见，并形成统一决策。定期沟通和协商也是化解矛盾的有效方法。
资金链断裂风险
确保充足的启动资金，并制定详细的资金计划。同时，建立多元化的融资渠道，以应对可能出现的风险。
管理混乱与权责不清
明确各自的职责和权力范围，建立完善的管理制度和流程。通过定期的绩效评估和激励机制，激发合伙人的积极性和责任感。
市场变化与竞争加剧
保持对市场的敏感度，及时调整战略和业务模式。加强市场调研和用户分析，提升产品和服务的竞争力。
法律风险与合规问题
严格遵守相关法律法规，确保所有合伙事务都通过正规途径进行，避免违法操作。
签订书面协议
合伙人之间必须签订书面协议，明确出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，以防患于未然。
明晰权利义务
在合伙协议中详细列出各方权利和义务，避免因口头协议或理解不同而导致的纠纷。
及时清算清退
合伙终止后应及时进行清算，明确结算方式和程序，以保障各方的权益。
通过以上措施，可以有效降低合伙人创业的风险，确保合伙企业的健康稳定发展。