撤职和免职的区别

撤职和免职的区别主要体现在以下几个方面：

原因不同

撤职是因为被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。

免职则适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。

程序不同

撤职的程序复杂、严格，具有惩戒性，不仅是人大常委会行使人事权的重要形式，也是行使监督权的重要形式。

免职程序简单，通常不涉及严厉的惩戒措施。

性质不同

撤职具有惩戒性，体现了人大常委会对有关国家机关工作人员的监督。

免职是正常工作变动的结果，不具有惩戒性。

后果不同

撤职意味着当事人的级别、职务、待遇都会下降一到几个台阶，至少降低一个职务等级，且可能影响其未来的职业发展。

免职一般不影响级别和工作，职务自行免除可能会影响级别和工资，有的还会失去公职和工作。

综上所述，撤职和免职在原因、程序、性质和后果上都有明显的区别。撤职是一种具有惩戒性的行政处分，适用于有过错的公务员；而免职是一种正常的人事处理手段，适用于职务调整、任职期满、退休等情形。