人力资源相关证书种类繁多，涵盖了从基础到高级的多个层次和领域。以下是一些主要的人力资源相关证书：
企业人力资源管理师证书
涵盖了人力资源管理的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理。
人力资源法务师证书
专注于人力资源管理中的法律事务，帮助个人深入了解劳动法律法规，避免法律风险，处理劳动纠纷。
国际人力资源管理师证书
提供了国际先进的人力资源管理理念和方法，适合希望进入跨国企业或从事国际人力资源管理相关工作的专业人士。
人力资源国家职业资格证
设四个等级，包括人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师，是国内认可度最高的人力资源资格证书。
注册人力资源管理师证书
由国际认证协会认证，分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个认证级别。
人力资源管理员证书
人力资源管理师（初级）是人力资源管理领域的入门级证书，考核内容包括人力资源管理的基本理论、法律法规、政策及相关实务等。
人力资源法务师证书
适用于人力资源管理人员、法律顾问、公司法务等职位，为个人职业发展提供更多可能性。
人力资源审计师证书
提升个人在就业中的竞争力，成为企业所需的突出条件。
心理咨询师证书
可以在工作中提供帮助，增加个人竞争力，也可以作为转行的一个方向。
劳动关系协调师证书
新兴行业，可以从事的工作很多，前景好，薪资高。
信息化人力资源总监证书（e-hr）
由人事部中国高级公务员培训中心与人事局、上海紧缺人才培训工程推出，适用于信息化人力资源的管理。
aci注册人力资源经理（phr）证书
由美国认证协会（ACI）面向全球推出的一项专业认证考试。
高级人力资源专家（sphr）证书
由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会推出的一项专业认证考试。
国际人力资源管理职业资格证书（ihri）
由美国国际人力资源管理研究院（International Human Resource Institute）发展和推行的系列职业资格证书体系。
shri人力资源管理高级专业证书
由新加坡人力资源学院（Singapore Human Resources Institute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高。
这些证书各有侧重点，适合不同层次和需求的人力资源专业人士。建议根据个人的职业发展规划和兴趣选择合适的证书进行报考。